公司努力于改善员工体验变得前所有未的主要

”它已成为我们配合打制的更好的准绳”,康宝莱首席人力资本官埃弗顿·哈里斯(Everton Harris)暗示:“这个项证了然我们的员工努力于让这里成为每天工做的好处所。“为我们员工供给专业成长和成为他们最好的机遇是我们公司文化的一部门。

近日,康宝莱因其支撑司理赋权的全球打算获得了50大最敬业工做场合成绩。该公司被评为“精英8”公司之一,使其成为将敬业度、分歧性和承认度做为员工体验焦点的雇从之一。

据悉,康宝莱授权司理和帮帮员工顺应不竭变化的工做体例的部门勤奋包罗推出电子进修平台、开辟和指点东西以及全球指点试点打算。

Achievers公司首席施行官兼总裁杰夫·凯茨 (Jeff Cates) 暗示:“基于员工告退和劳动力欠缺的搅扰,公司努力于改善员工体验变得前所有未的主要。我们收到的50家最投入工做场合成绩的提交数量不只证了然雇从领会这种需求,并且表白他们情愿正在危机期间以报酬本。‘精英8’是以员工为先的公司典型,我要恭喜他们获适当之无愧的项和他们对员工的奉献。”